障害者雇用 厚生労働省 高齢・障害者雇用支援機構

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障害者雇用、就職活動の雇用前・定着支援

すぐに就職活動を始めたい方や就職先を探したい方にはハローワークの求職登録、職業紹介がお勧めです。
就職希望してハローワークに求職申込みを行うと求職登録されます。ハローワークは、求職者の能力と職務の要件とを十分照合して職業紹介を行います。必要に応じて同行紹介も行います。
紹介された事業所で、働き続けることができるかどうか試したい方は、ハローワークの障害者試行雇用(トライアル雇用)事業があります。
これは、事業主と有期雇用契約を結んで３ヶ月間のテストをします。
３ヶ月の間に職場に合っているかどうかをチェックされるわけです。
このテストで就職に対する不安をなくし、事業主と障害のある方の相互の理解を深め、その後の常用就労を目指します。
職場に適応できるかどうかが不安なので専門的な支援を受けながら就労したい方や、仕事や職場でのコミュニケーションがうまくいかないので支援を受けたい方のためには、地域障害者職業センターの職場適応援助者(ジョブコーチ)支援事業があります。
この制度は、事業所にジョブコーチを派遣し障害のある方や事業主に対して障害特性を考慮した専門的な援助を行います。
職場での様々な悩みについて相談したい方や職場での生活だけでなく日常生活面での相談もした方のためには、障害者就業・生活支援センターの就業面と生活面の一体的な支援があります。
この制度では、障害者就業・生活支援センターの窓口での相談や職場訪問等により、就業と生活の両面にわたる一体的な相談・支援を行います。
うつ病等により休職しているが、もとの職場へ復帰するために専門的な支援を受けたいと考えてらっしゃる方には、地域障害者職業センターの精神障害者の職場復帰支援（リワーク支援）があります。
現代では、うつは誰でもがかかる可能性のある病気で、決して特殊な病気ではなくなりました。
精神障害者の職場復帰支援制度では、主治医等との連携の下、職場復帰に向けたコーディネート、生活の建て直し、リハビリ出勤による復職前のウォーミングアップ、職場の受入体制の整備等の支援を行います。